Empresa cita serviços de saúde para funcionários e dependentes e formação de colegas para acolhimento inicial.
A Motiva recebeu o selo Great People Mental Health, concedido pelo Great Place to Work a empresas avaliadas por suas práticas de saúde mental no trabalho. O reconhecimento foi divulgado em 27 de setembro de 2026, mas o material não informa a data em que a certificação foi concedida.
Segundo a companhia, a avaliação considera tanto as iniciativas oferecidas quanto a percepção dos funcionários sobre o ambiente profissional. A Motiva afirma ter cerca de 15 mil colaboradores em oito estados brasileiros e aponta seus serviços de saúde e bem-estar entre as ações relacionadas ao selo.
Colegas preparados para o primeiro acolhimento
A empresa informou que aproximadamente 600 funcionários passaram por uma formação de oito horas para acolher colegas em sofrimento emocional. O treinamento aborda escuta, comunicação e reconhecimento de sinais associados à ansiedade, à depressão e ao uso de substâncias.
Dados informados pela empresa sobre sua equipe e a formação para acolhimento.
- cerca de 15 milFuncionáriosTotal informado pela companhia
- oitoEstadosOnde trabalham os funcionários
- aproximadamente 600Funcionários capacitadosPara acolhimento inicial
- oito horasDuração da formaçãoTreinamento dos socorristas
Esses colaboradores não fazem atendimento clínico, ressalta a Motiva. Seu papel é ouvir inicialmente quem procura ajuda e indicar os canais especializados disponíveis na empresa.
Medidas no ambiente de trabalho
Além dos serviços de saúde, a companhia cita mudanças na organização do trabalho. Entre as medidas informadas estão:
- Trabalho em modelo híbrido;
- Horários flexíveis;
- Expediente reduzido uma vez por mês;
- Folga no aniversário.
A Motiva também informou que recebeu, em 2025, o Selo Azul da Mercer Marsh Benefícios e aderiu, no mesmo ano, ao Movimento Mente em Foco, do Pacto Global da ONU – Rede Brasil. O comunicado menciona ainda o selo GPTW Mulher e o reconhecimento da empresa pelo Great Place to Work pelo terceiro ano seguido.
Serviços para funcionários e dependentes
O Programa Viva Bem reúne atendimentos destinados aos trabalhadores da Motiva e a seus dependentes. De acordo com a empresa, seus núcleos de atenção primária e secundária oferecem consultas presenciais ou on-line com profissionais de medicina da família, ortopedia, psiquiatria e psicologia.
Outra frente do programa oferece apoio psicológico, social, financeiro e jurídico. O material não informa como solicitar esses serviços, mas diz que os funcionários formados para o acolhimento podem orientar colegas sobre os canais de atendimento especializado.
Com informações de diariodotransporte.com.br.
