Diretor da Omint Saúde diz que contratos empresariais predominam no mercado e defende a revisão dos benefícios conforme muda o perfil das equipes.
Os planos odontológicos estão ganhando espaço nos pacotes de benefícios oferecidos por empresas, segundo reportagem publicada pelo CQCS em 20 de outubro de 2026. O movimento acompanha uma gestão de saúde corporativa que passou a considerar, em conjunto, prevenção, bem-estar e qualidade de vida dos funcionários.
Marcell Guimarães, diretor de Vendas da Omint Saúde, afirmou que o mercado de plano odontológico reúne 36,7 milhões de beneficiários, com predominância dos contratos coletivos empresariais. O número foi informado pelo executivo; o material não apresenta uma série histórica que permita medir o crescimento desse mercado.
Como funciona o plano odontológico de empresa
O plano odontológico de empresa é uma assistência oferecida aos funcionários como parte do pacote de benefícios contratado pela organização. Segundo Guimarães, a decisão sobre esse benefício envolve a área de pessoas e a direção da empresa, que avaliam as necessidades dos profissionais e o custo da assistência.
A reportagem aponta que a cobertura odontológica pode ser oferecida junto à assistência médica. O material, porém, não informa regras de adesão dos funcionários, valores ou condições de contratação; esses pontos não podem ser tratados como iguais para todos os planos.
O que o plano odontológico cobre
A cobertura depende do plano contratado. De acordo com a Omint Saúde, suas opções odontológicas, inclusive as de entrada, incluem procedimentos além do Rol de Procedimentos da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), como clareamento dental e tomografia.
A informação se refere aos produtos da operadora e não descreve a cobertura de outras empresas. A fonte também não detalha condições específicas para realizar esses procedimentos nem informa se há cobertura para implantes ou aparelhos ortodônticos.
Quando a empresa pode rever o benefício
O crescimento da empresa ou uma mudança no perfil dos funcionários pode levar à revisão dos benefícios contratados, segundo Guimarães. Para ele, isso inclui tanto avaliar a oferta de assistência odontológica onde já existe plano médico quanto reexaminar soluções oferecidas aos trabalhadores.
Na Omint, a odontologia integra uma abordagem que também reúne programas de saúde mental, doenças crônicas, prevenção, nutrição e atividade física. A empresa afirma trabalhar com mais de 20 programas de saúde, mas a reportagem não informa quantos deles estão disponíveis em cada contrato.
Foto de capa: Rafael Gonzales/Wikimedia Commons (Public domain)
