Foto: Beth Castelo from Rio de Janeiro, Brasil/Wikimedia Commons (CC BY 2.0)
Trabalho e saúde
Por Lucas Godoy · 25 de setembro de 2026
Foto: Beth Castelo from Rio de Janeiro, Brasil/Wikimedia Commons (CC BY 2.0)
Desde 23 de setembro, empresas voltaram a poder ser multadas se não avaliarem riscos psicossociais ou não adotarem medidas para controlá-los.
Em junho, o ministro André Mendonça interrompeu as punições após ação da Confederação Nacional dos Estabelecimentos de Ensino.
A atualização entrou em vigor em maio e exige que empresas considerem fatores da organização do trabalho que afetam a saúde mental.
Durante a suspensão, as empresas ainda tinham de identificar e analisar esses riscos. O que parou foi a aplicação das multas.
mais de 559 mil
Mais de 559 mil pessoas foram afastadas do trabalho por transtornos mentais em 2025, segundo dados do Ministério da Saúde.
Foto: Beth Castelo from Rio de Janeiro, Brasil/Wikimedia Commons (CC BY 2.0)
cerca de 63%
As mulheres corresponderam a cerca de 63% dos afastamentos por transtornos mentais, segundo o levantamento.
R$ 1 bilhão
Segundo apuração da CNN Brasil, os afastamentos representaram aproximadamente esse valor em gastos para o INSS em 2025.
Auditores fiscais do trabalho realizam as fiscalizações que podem resultar em penalidades para as empresas.
Foto: Beth Castelo from Rio de Janeiro, Brasil/Wikimedia Commons (CC BY 2.0)